読書感想「シリコンバレー式 最強の育て方」

これは1on1について学ぶにはとても良い本だと思います。

1on1の目的とは何か？

上司と1on1することで上司と話しやすくするという効果があります。

これは、そうですね。直接会話して、身近に感じられるというのは話しやすくするのに良いです。

私の経験からもあまり話さない上司とは、話しづらい、連絡しづらいなあということがありました。

1on1で話し合うのは以下であるとこの本では語られています。

1. プライベート相互理解
2. 心身の健康チェック
3. モチベーションアップ
4. 業務・組織課題の改善
5. 目標設定／評価
6. 能力開発／キャリア支援
7. 戦略・方針の伝達
8. まとめとアクションプラン

私は、話すことは、プライベートのことと今抱えている問題程度の認識ですが、もっと多かったんだなあと思いました。

とはいえ、毎回話すことは1~3であり、それ以外は状況に応じてどれか1つのようです。