私に世界を救うための時間が１時間だけ与えられたとしたら、最初の55分を何が問題かを発見するために費やし、残りの5分でその問題を解決するだろう
冒頭に引用されたこの言葉は、アルバート・アインシュタインが語ったとされる言葉です。
本書では「問い」を持つ大切さとその「問い」を見つける方法を教えてくれる本となってます。
問いで身につけられること
- バラバラの情報がひとまとめになる
- 物事の核心がつかめ、時短につながる
- 異なる物事がつながり、発想が広がる
- 状況が変わる
- 感情に流されず、人間関係がうまくいく
- 行動の優先順位がわかり、自分が変わる
問いの方向
- 根本を問う
- 未来志向の問いである
- 枠を外す
- 「本当の声」をインスパイアする
根本を問う「問い」
- Where 「どこに問題があるの？」
- Why 「なぜ、そうなってる？」
- How 「どうするのがいい？」
仕事で使える「問い」リスト
いつも持ち歩くべき「問い」
- 今集中すべきもっとも重要なことは何か？
- 何をいつまでに達成したいのか？
- そのために、今何をするか？
- そもそも、どうか？
- つまり、何？
- なぜ、そうなのか？
- 本当にそうか？
- これを、何かのチャンスにできないか？
- どうしたら、この状況から抜け出せるか？
- これにはどういう意味があるか？
根本の問題を問う
- そもそも、なぜこういうことが起こっているのか？
- 今一番気になっていることは何か？
- どこに問題があるのか？
- なぜ、そうなっているのか？
- どうするのがいいのか？
枠を外して可能性を広げる「問い」
- 本当に大事なことは？
- 本当にそうなの？
- 〇〇で●●はできないか？
- これもありなのでは？
- 何でも出来るとしたら、何をするか？
- そう思う前提には、どんな思いがあるか？
うまくいかない時
- いつからうまくいかなくなったのか？
- そもそも自分たちはどうしたいのか？
- 本当にそれが大事なことなのか？
- この危機で私たちはどう変わルカ？
- これをどうしたらチャンスにできるか？
- どうしたら、この状況から前に進めるか？
- これにどんな意味があるか？
未来志向の「問い」
- どんな未来を達成したいか？
- そうなるために、今何をしたらいいのか？
- 変化を起こすことを止めているのは何か？
人を動かす「問い」
- そのやり方をしたのはなぜ？
- それは本当に大事なことか？
- 現状をどう思っている？
- 何が結果を出すことを止めてしまったのだろう？
相手の発想を変える「問い」
- 今、何にモヤモヤしていますか？
- 何が一番気になっていますか？
- あなたはどうしたいですか？
- 理想は何ですか？
- それは本当に大事なことですか？
- 大事にすることで何が生まれますか？
チーム力を上げる「問い」
- 今、何を思っていますか？
- 自分たちは、そもそも何をアウトプットしたかったのか？
- 何のために、やっているのか？
- メンバーの良さはどういうところにあるか？
- みんなの力をどう使うのがいいのだろうか？
- 今のチームの雰囲気をどう思う？
- 今、チームに何が起こっているんだろう？
悩みをなくす「問い」
- 何を大変と感じているのだろう
- なんでうまくいっていないと思っているのだろう？
- それは本当に大事なものだろうか？
相手のインセンティブ知る「問い」
- 最近、何に一番関心がありますか？
- 最近、心を動かされたことは何ですか？
自分を変える「問い」
- 自分を止めているものは何か？
- それは大事なことなのか？
- それは本当に必要なのか？
人生の質を上げる「問い」
- 自分が大事にすべきことは？
- 自分がお金を積まれてもやらないことは何か？
- どんな想いからやっているのか？
- あなたが選びたいのはどんな未来ですか？
