前職を退職する際に、人事と退職面談をすることになりました。
何度か転職をしてきた私ですが、退職面談は初めてでした。
上記の記事のように特に私は準備はしてませんでしたね。
目的としては人事が離職率を下げるために、退職者から事情を伺うといったところでしょうか。
会社への不満を私がダラダラ喋って終わったような形でした。
私は、なんとなく打ち合わせしませんかがダメな人種なので、きちんとメモか何かを用意すればよかったなと反省してます。
新しい職場ではこういうことを減らそうと1on1の前にメモを用意したりするようになりましたね。
