今の会社に来て、QAの取りまとめをやるようになって、さらには進め方を変えるようになりました。
以前の会社じゃ、そんなことやったことありませんでしたし、自分に出来るとも思えませんでした。
しかし、出来てしまった。
これは自分の実力ではなく、会社の風土によるところかなと。
自分の案に対して、余計な口出しをする人もおらず、逆に、賛成して、応援してくれる仲間がいます。
部長陣が責任を取りたがらない
なんてことを知り合いから聞いたことがあります。
上が責任と取りたがらないとなると、下もリスクを取らない選択ばかりを取り続けることになります。
それが会社風土を作ることになります。
リスクと取らない選択とは何か？
要は、何もしなけばいいんです。
大失敗して、自分の立場が危うくなることがない。せっかく手にした自分の地位をすくわれることもない。
自分が責任を取らなくて済むようなことばかりにエネルギーを注いでいた役員を見たこともあります。
しかし、今の時代は、変化が早いです。
何もしなかったら、時代に淘汰されていく、そりゃそうでしょう。
今の地位に安住したい人は、逆に何かしたいこともないのではないか、と。
まあ、他人はどうとして、自分もそうなったら、環境を変えるようにしようと思います。
