読書感想「HRプロファイリング」

HRプロファイリング 本当の適性を見極める「人事の科学」 (日本経済新聞出版)

知識やスキル、経験は変わるし、見えるが、性格的特性や動機といったヒューマンコアは見えないし、変わらない。

ポジションに適したヒューマンコアを見抜き、適切な人材を採用しようという主旨はいいと感じました。

そのヒューマンコアを分析する方法が、わかりづらく、自分としてはしっくりきませんでした。自分を売り込むための本かな、と。