成長する組織をつくる1on1マネジメント作者:佐原 資寛ビジネス社Amazon 人の分類から、それに応じた対応、そして、自分の1on1を評価するサービスの宣伝という流れでした。 その分類はキャリアアンカーに近いかなという印象でした。この手の分類方法はいくつ…